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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un pago beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe ocurrir desde que contratas la póPelea hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíTriunfador de la póCompetición.
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Mejoramiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
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¿Cuántas personas tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?